Эффект ореола или гало-эффект знаком практически каждому человеку. Мы в реальности сталкиваемся с данным явлением. Вспомните ситуацию, когда вы, едва взглянув на человека, решали, что он добрая душа или, наоборот, наделяли нового знакомого негативными характеристиками. Внешность ввела вас в заблуждение.
Верные выводы о человеке вы сделали позже, когда узнали его лучше. В данном случае вы оказались заложником эффекта ореола. Сегодня мы расскажем подробно, что это такое, приведём жизненные примеры и выясним, как избежать когнитивного искажения.
Что такое эффект ореола?
Эффект ореола – это обманчивое впечатление, которое производит на нас человек при первом знакомстве. Мы бессознательно примериваем на того, кто нам понравился, все положительные характеристики.
Исследователям удалось доказать: привлекательные люди изначально считаются здоровыми, умными, добрыми и заслуживающими всяких похвал.
Впервые явление обосновал Эдвард Ли Торндайк. Он организовал исследование и доказал: симпатичные люди получают больше привилегий, нежели некрасивые.
Эдвард Ли Торндайк
В исследовании Торндайка участвовали офицеры и их подчинённые. Учёный попросил офицеров оценить каждого из солдат по разным параметрам. В результате выяснилось, что красивые мужчины получили высокие баллы не только по показателю внешности, но и по всем остальным. Их считали более сильными, выносливыми, здоровыми и умными. Действительность не соответствовала оценкам.
Психолог М. Г. Эфран – последователь Торндайка – установил, что красивые преступники часто получают меньший срок. Судьи находят им оправдания. Они попадают под эффект ореола и не могут относиться к подсудимому объективно. Избежать эффекта ореола трудно. Исследования Эфрана доказали: под него попадают высокообразованные люди.
Что означает эффект ореола в психологии?
Эффектом ореола называют когнитивное искажение действительности, то есть это явление, в ходе которого мы делаем выводы о человеке, опираясь на первое впечатление.
Искажающее влияние оказывает эмоциональная информация, полученная от человека. Нам интересен образ, а не сама личность. Например, мы можем считать известного актёра смелым и отважным потому, что в сериалах он играет только таких героев. Мы подсознательно наделяем его положительными чертами. Нам нравятся сериалы с участием этого актёра и сами персонажи. Лично с актёром мы, конечно, не знакомы.
Вспомним, известного советского актёра Г. Вицина. Он играл комические роли и многие его поклонники были уверены, что в жизни кумир – весёлый и позитивный человек. Однако те, кто был близко знаком с актёром, уверяли о том, что в быту Георгий Вицин был пессимистом. Он был угрюмым и замкнутым человеком.
Таким образом, психологи объясняют эффект ореола так: доминирующие черты или качества человека становятся поводом для того, чтобы создать о нём полное впечатление. Мы обобщаем выводы и составляем ложное представление о ком-либо.
Эффект ореола используют намеренно. Режиссёры, мультипликаторы знакомы с данным явлением. Они изначально наделяют отрицательного героя отталкивающей внешностью. У него может быть, к примеру, большой нос или бородавка, то есть что-то в его облике вызывает у зрителя отвращение. Так, искусственно вызывается нужное отношение к персонажу.
И, наоборот, все положительные герои всегда красивы и привлекательны. Даже ребёнок знает, что красавица Алёнушка не может совершить ничего дурного, а вот её сестра-толстушка с растрепавшейся косой вполне способна на злой поступок.
Примеры эффекта ореола
Эффект ореола в психологии описан многими учёными. Мы встречаемся с этим явлением повседневно. Он настолько привычен, что мы даже не понимаем, какой опасности себя подвергают привлекательные люди. Конечно, им многое даётся без особых усилий.
Но исследования показали: в больнице доктора, очарованные внешностью пациента, совершают ошибки. Они не воспринимают такого больного всерьёз. Доктор, попав под эффект ореола, делает ошибочные выводы о здоровье пациента. И пропускает заболевание. Гало-эффект сделал своё чёрное дело. Доминирующая черта человека – красота – исказила ситуацию. Он был воспринят как здоровый и полный сил.
Важно понимать, что эффект ореола не всегда связан только с внешностью человека. Мы приведём и другие примеры из жизни.
Начальник поддерживает только одного сотрудника. Когда-то он добился успехов, отлично справился с отчётом и теперь все проекты доверяют только ему. Старания других сотрудников руководитель попросту не замечает. Он уверен: никто, кроме одного специалиста, не справится с задачей.
На собеседование приходит два кандидата. Один из них – обладатель диплома престижного вуза, второй – имеет непрестижное образование. На работу будет взят тот, чей диплом вызывает больше доверия. Руководитель не учёл личных качеств, результатов собеседования. Он сделал выводы по первому впечатлению. А они были основаны на восторге от учебного заведения, в котором обучался первый кандидат.
Представьте, что к вам подошла девушка для знакомства. У неё длинные, распущенные, волнистые волосы. Что вы о ней скажете? Наверняка согласитесь на знакомство. Посчитаете её открытой, доброй и привлекательной. Возможно, сочтёте легкомысленной. А вот девушку с собранными в пучок волосами вы воспримите как серьёзную, но закрытую особу. Она не подходит на роль временной подружки.
Исследования психологов доказали: женщинам, которые хотят, чтобы они производили впечатление серьёзных дам, следует собирать волосы. Мужчины воспринимают распущенные локоны как призыв к действию.
Девушка в платье от известного модельера будет воспринята как обеспеченная и успешная особа. А вот о женщине в скромном платье скажут, что у неё нет денег, она не ухаживает за собой и не пользуется вниманием мужчин. Действительность может отличаться от того впечатления, которое произвели дамы.
Эффект ореола распространяется даже на имена. Мы предвзято относимся к человеку с редким именем. А вот собеседник с привычным именем воспринимается нами адекватно. Психологи настоятельно рекомендуют родителям не усложнять жизнь детям и отказываться от вычурных имён.
Эффект ореола используют в рекламе. Маркетологи привлекают известных людей для рекламы продукции того или иного бренда. Мы, видя в рекламном ролике любимую актрису, покупаем шампунь только потому, что она нам нравится. Она не может посоветовать плохого. Мы напрочь забываем о том, что звезда экранов просто сделала свою работу и получила деньги. Возможно, что в реальности, она никогда не пользовалась тем шампунем, который рекламировала.
Рекламные ролики подобного типа востребованы не только среди производителей косметики. Такие методы используют банкиры и другие финансовые организации. Но здесь есть и обратная сторона. Статистика показывает: если актёр, который снялся для рекламного ролика, стал участником скандала, конфликта, продажи компании упадут.
Как избежать эффекта ореола?
1. Когнитивное искажение разрушается со временем. Не судите по первому впечатлению. Выждите. Вы увидите реальные черты характера того, кто вам понравился.
2. В экстремальной ситуации открываются истинные черты человека. Ваш мужчина-красавец может оказаться трусом и слабаком. А поклонник с демонической внешностью, которого вы считали злодеем и негодяем, покажет себя как отважный человек.
3. Изучайте информационные источники. Ищите доказательства своих утверждений. Собирайте сведения.
4. Будьте критичны. Подвергайте сомнениям всё, что услышали. Проверяйте факты. Не судите о человеке по одному поступку.
5. Опишите человека после знакомства. Письменно ответьте на вопрос, какой он? Подтвердите свою оценку фактом. Вы наверняка не сможете это сделать.
Таким образом, эффект ореола – это не только первое впечатление. Это искажённое восприятие любой информации. Это желаемый образ, он не соответствует действительности.
Часто мы хотим заблуждаться. Человеку свойственно преувеличивать достоинства тех, кого он любит. Он не замечает негативных черт характера. Важно избегать эффекта ореола. Иначе мы будем предвзято оценивать людей, ситуации и жить в нереальном мире. Реальность же глубоко нас разочарует.
Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».